Renault adquirió Lotus para iniciar el camino de vuelta a lo más alto de la clasificación de la Fórmula 1, un proceso que reconocen que les llevará varios años, ya que el CEO del Grupo Carlos Ghosn no espera conseguir podios hasta 2018.
"Nos encontramos en el proceso de volver a regenerar Enstone y una parte del camino es tener claro como regeneramos los recursos humanos en un periodo de dos años," explicó Bell.
"La plantilla actual es de unos 470 pero necesitamos acercarnos a los 650 en un futuro, pero eso nos llevará 18 meses.
"Tenemos que averiguar donde encontraremos las máximas mejoras para 2017 pero también tener presente 2018.
"Será un proceso razonablemente largo llegar a donde necesitamos llegar, pero mientras tanto todavía tenemos de demostrar más progreso e ir adelante en todas las áreas."
Bell añadió que para Renault es importante no precipitarse en las decisiones en su objetivo a largo plazo de superar a Mercedes.
"Necesitamos sangre joven e inexperta y también manos expertas," dijo.
"Hay que encontrar el equilibrio correcto y es muy importante no precipitarse y no fichar a gente porqué estén disponibles o porque tengamos huecos. Nos tenemos que asegurar de conseguir el equilibrio correcto."
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